Nell’ambito delle attività di attuazione di HRS4R e del Gender Equality Plan (GEP), si è svolto oggi presso IEMEST un incontro OPEN SCIENCE Caffè che ha coinvolto giovani ricercatrici e ricercatori dell’Istituto, in un clima informale di dialogo e confronto aperto.
L’incontro è stato dedicato in particolare ai percorsi di carriera nella ricerca e alla ricerca al femminile, offrendo uno spazio di ascolto e condivisione tra generazioni. Ricercatori e Ricercatrici Senior hanno messo a disposizione la propria esperienza, fornendo consigli concreti ai più giovani su scelte di carriera, sviluppo professionale e gestione delle fasi critiche del percorso accademico e scientifico.
Un’attenzione specifica è stata riservata alle problematiche legate all’essere donna e ricercatrice, affrontando temi quali l’equilibrio tra vita privata e lavoro, le opportunità di avanzamento, il riconoscimento delle competenze, le dinamiche organizzative e le sfide ancora presenti nei contesti di ricerca. Il confronto ha evidenziato l’importanza di modelli di riferimento, mentoring e reti di supporto come strumenti fondamentali per favorire percorsi professionali equi e sostenibili.
L’OPEN SCIENCE Caffè ha rappresentato un momento significativo di crescita collettiva, rafforzando l’impegno dello IEMEST nella promozione delle pari opportunità, nel sostegno ai giovani ricercatori e ricercatrici e nella costruzione di un ambiente scientifico inclusivo, attento al valore della diversità e alla qualità della ricerca.
